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先輩社員が指導や助言を行うメンター制度 Career Support 01たんぽぽ薬局株式会社 事務職キャリアアップの可能性を広げる新たなロールモデ…

目してみては」など、アドバイスを伝えました。 　その後は、施設内の実験室を見学。研究施設で働く女性や職場環境に触れた参加者の中には、「研究者に憧れていたが、難…

体現しながら、適切なアドバイスで後に続く女性をサポートしています。 河野さんの働き方をきっかけに、社内には男女問わず家庭の都合で休みを取りやすい雰囲気が醸成。…

ないと思うが、指導やアドバイスは難しいことだろうか。（事務局：企業活動は基本的に営利を目的としているため、その活動を制限するのは、ご指摘のとおりいろいろな点で難…

、スタッフに働き方のアドバイスをしているそうです。 さらに今後は、新店舗の責任者にも挑戦する予定だという阿南さん。「これからも、同じくキャリアアップを目指す後…

とも多く、ていねいにアドバイスできる体制を整えています。02 三承工業株式会社 チーム夢子 山口 真智子さん（47）勤続5年目 女性の率直なアイディアをすばや…

えている同僚からも、アドバイスを求められることが増えており、澤田さんをモデルケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上がった現在は…

者が多く、情報交換やアドバイスが効きやすい環境なのもよかったです。 Q.復帰に不安はなかった？ 以前のように仕事ができるか不安はありましたが、（1）育休中も…