が大学の基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正し…
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が大学の基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正し…
る広い感覚が育まれ、イノベーションが生まれやすい環境がつくられます。 育児や介護などを抱える人が働きやすい環境によって、それらを理由に離職する人が減り、人生の…
躍を促すことで新たなイノベーションや価値創造を生み出す「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし、年齢や性別、国籍など個々の特性に対するアンコンシャス・バ…