害者福祉施設等で働く職員による虐待 参考資料:障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き 使用者による虐待 障がい者を雇用する事業主等による虐…
| ここから本文です。 |
問や来所により、専門職員が相談に応じます。 名称 住所 電話番号 担当地区 基幹相談支援サテライト クロス 〒502-0827 …
の本人及び当該施設のスタッフに対し、集団生活に適応するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害…
美 さん 人手不足やスタッフの高齢化という現状があり、これまで公共職業安定所や有料職業紹介媒体で求人募集をしてきましたが、思うような反応を得ることはできませんで…
など) 学生や福祉関係者への講義(本人の体験を話してもらう) 勤務時間 月曜・火曜・木曜・金曜の各2時間30分(計10時間) ※木曜は在宅ワーク…
や状況に応じて、担当職員へのお繋ぎなどを行っております。 この窓口の一時応対業務については、課内の職員が交代で行っていますが、窓口待機中の職員は、その間は必…
さい 人手不足やスタッフの高齢化という現状があり、これまで公共職業安定所や有料職業紹介媒体で求人募集をしてきましたが、思うような反応を得ることはできませんで…
している訓練事業所の職員から超短時間雇用という働き方があることを教えてもらい、自分が訓練事業所で取り組んでいる「清掃の仕事」もあったのでやってみようと思いました…
害者生活支援センター職員のコメント 自助具を作ることは、家族や支援者に手伝ってもらわなければいけないが、生活の中の困りごとは、ほんの少しの工夫で軽減されること…
別紙3-1 福祉専門職員配置等加算に関する届出書 (Excel 95.1KB) 別紙10 食事提供体制加算に関する届出書 (Excel 86.3KB)…
年度民間社会福祉施設職員等オンライン海外研修・調査の受講について 実施要項 (PDF 182.1KB) 研修内容 (PDF 372.2KB) …
B) 資料6 職員配置等に関する基準 (PDF 240.7KB) 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光…
令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を…
令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から加算を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年…
他の業務も兼ねている職員が清掃業務も担当するしかなく、清掃担当者を選出できずに苦慮しておりました。 そんな中、超短時間雇用という制度を知り、施設として依頼し…
)、 学生や福祉関係者への講義(本人の体験を話してもらう) 勤務時間 月曜・火曜・木曜・金曜の各2時間30分(計10時間) ※木曜は在宅ワーク生活関連サ…
濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等) 【災害に係る業務継続計画】 (1)平常時の対応(建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合…
以外の清掃など、介護職員以外でも可能な業務を振り分ける事で、介護職員の介護に関わる時間を確保する事が出来る為、利用には前向きでした。 超短時間雇用を利用してみ…
を活用した事業所等の職員による事業所の支援の評価及び保護者による事業所評価を踏まえ、職員全員の共通理解の下で分析し、課題や改善すべき点と考えられる事項について、…
向上しました。また、職員の負担軽減にもつながり、現場全体の効率化にも貢献しています。 柔軟な働き方を通じて、多様な人材の力を活かせる点で、超短時間雇用は非常…