ました。営業と現場の双方向で活躍できる社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しました。社内制度は義務教育終了までの特別有給…
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- まちづくり推進政策課（1）
- 上下水道事業政策課（1）
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- 工事検査室（1）
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- 広報広聴課（31）
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- 政策調整課（6）
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- 未来創造研究室（1）
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- 生活衛生課（1）
- 産業廃棄物指導課（1）
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- 福祉医療課（2）
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- 税制課（1）
- 納税課（2）
- 行財政改革課（1）
- 観光コンベンション課（1）
- 資源循環課（2）
- 資産税課（1）
- 農林課（1）
- 農業委員会事務局（2）
- 障がい福祉課（1）
- 高齢福祉課（1）
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、「ライフ・キャリア双方の将来像がイメージでき、仕事を続けていける安心感を得た」といいます。現在は、同じ部署の女性営業職も5名に増え、女性をターゲットにしたプロ…
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断絶は働く側・企業側双方にとって影響が大きいと考えます。託児所設置により育休からの早期復帰を促進することで、育休明けの行員が一日も早くトップスピードで活躍できる…
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