だきたい。 ・人材確保に苦慮しているが、これからも地域に貢献していきたい。 ・地域医療構想も進めているところであるが、急性期拠点病院を担って いけ…
| ここから本文です。 |
だきたい。 ・人材確保に苦慮しているが、これからも地域に貢献していきたい。 ・地域医療構想も進めているところであるが、急性期拠点病院を担って いけ…
況にあった。今年度は人材育成等の取り組みの結果、平均夜勤回数を1か月あたり10回以上から9回以上に減少させた。今後は平均夜勤回数を1か月あたり8回以上に減少させ…
らないが、一方で良い人材が永く勤められるような環境づくりも考慮しながら、給与費をコントロールしていただきたい。 閉会 事務局長から閉会の挨拶を行った…