廃に関すること。 任命権者から提出された贈与等報告書に関すること。 この条例の遵守のための体制整備に関すること。 任命権者に対し、職員の職務に係る倫理の保…
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廃に関すること。 任命権者から提出された贈与等報告書に関すること。 この条例の遵守のための体制整備に関すること。 任命権者に対し、職員の職務に係る倫理の保…
され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 本市…
与等を受けたときは、任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行ってはならないこと(規則第4条) 4 主な規制のなか…
7月1日審議内容 任命権者から諮問された次に掲げる事項について調査及び審議する。 ア 不当要求行為の認定 イ 不当要求行為に対する警告の可否 ウ 不…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
7 月 18 日 任命権者の官職及び氏名 0 令和 厚 生 労 働 大 臣 殿 都 道 府 県 労 働 局 長 岐阜市長 柴 橋 正 直 人 …
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
条例第2条第3号の「任命権者が定め る場合」を具体化すべく、施行規則を設け ることが望ましい。 中核市調査の結果、大部分が規則等を設 けておらず、本市に…
② 日当の調整 任命権者は、旅行者がその旅行における特別の事情により又はその旅行の性 質上この条例の規定による旅費を支給した場合には、不当に旅行の実費を超…
条例第2条第3号の「任命権者が定 める場合」を具体化すべく、施行規則を 設けることが望ましい。 例外規定について、施行規則を設ける必要性につ いて、他団…
その他 【各任命権者ごとに行う取組】 (1) 障がい者の活躍を推進する体制整備 (2) 障がいの理解促進 4 数値目標 ..........…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
条例第2条第3号の「任命権者が定 める場合」を具体化すべく、施行規則を 設けることが望ましい。 例外規定について、施行規則を設ける必要性につ いて、他団…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…