廃に関すること。 任命権者から提出された贈与等報告書に関すること。 この条例の遵守のための体制整備に関すること。 任命権者に対し、職員の職務に係る倫理の保…
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廃に関すること。 任命権者から提出された贈与等報告書に関すること。 この条例の遵守のための体制整備に関すること。 任命権者に対し、職員の職務に係る倫理の保…
され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 本市…
7月1日審議内容 任命権者から諮問された次に掲げる事項について調査及び審議する。 ア 不当要求行為の認定 イ 不当要求行為に対する警告の可否 ウ 不…
与等を受けたときは、任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行ってはならないこと(規則第4条) 4 主な規制のなか…
する条例第 6条は、任命権者は、 任期を定めて採用された職員の任期を更新することができる。この場合にお いて、任命権者は、あらかじめ当該職員の同意を得なけれ…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 ※岐阜市公立大学法人の新設に伴い、岐阜市から当該…
その他 【各任命権者ごとに行う取組】 (1) 障がい者の活躍を推進する体制整備 (2) 障がいの理解促進 4 数値目標 ..........…
9 条の規定により、任命権者が職員の非違行為に対 して、懲罰として行う次の処分 「免職」 勤務関係から排除する処分 「停職」 1 日以上 6 月以下の…
条第1項は、職員は、任命権者の承 認を受けて、当該職員の小学校就学の始 期に達するまでの子を養育するため、当 該子がその始期に達するまで、常時勤務 を要…
年 7 月 日 任命権者の官職及び氏名 免疫機能障害 肝臓機能障害 0 D 障害者雇用推進者 E 障害者活躍推進計画及びその取組 の実施状…
り、当該施設等の任命権者等が保育士を任命・雇用しようとする 際に検索を実施する。 施設・事業名 根拠法令 児童発達支援(児童発達支援センタ …
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
六条第一項に規定する任命権者又はその委任を 受けた者は、職場において行われる同法第四条第一項に規定する職員に対する地方公務 員の育児休業等に関する法律第二条…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…