す。 会社に独自の休暇制度が充実していることはありがたく、将来結婚しても安心です。趣味のキャンプに出掛けたり、休暇を楽しんだりプライベートが充実しているからこ…
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す。 会社に独自の休暇制度が充実していることはありがたく、将来結婚しても安心です。趣味のキャンプに出掛けたり、休暇を楽しんだりプライベートが充実しているからこ…
取組概要 独自の休暇制度の整備や事務所内にキッズルームを設置し、近隣の保育所(企業主導 型保育事業所)と提携することで、従業員のワーク・ライフ・バランスの…
場合のために、特別の休暇制度を設けたり、既存の病気休暇や失効年休積立制度を活用できるようにするほか、勤務時間中の中抜けを 認め、その時間分就業時刻を後ろ倒しに…
事業所に有給のドナー休暇制度がないこと 他に同種の助成金等を受け取っていないこと 市税等の滞納がないこと 雇用事業所 ドナーが骨髄等の提供のため…
概要> 様々な休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施し…
4カ月にわたって育児休暇制度を利用しました。育休を取ろうと思った一番の理由は、4歳の上の子に寂しい思いをさせたくなかったから。妻や両親は昔のイメージからか、収入…
女の育児参加に関する休暇制度*がある *パートナーの出産に伴う休暇/子育てに関わる休暇(幼稚園や学校の行事、PTA参加のための休暇も含む) ※制度が記載されてい…
る介護のための有給の休暇 制度(※)を設け、当該制度を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得できる制度…
で、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化…
ている。 多様な休暇制度を提 供し、働きやすい環境 を実現 ・子どもの義務教育終了までの無制限の特別有給休暇を設けたり、配偶者 の出産時には、2週…
きる 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得できる …
38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得で…
38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得で…
38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得で…
38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得で…
38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得で…
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38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得で…
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38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 30 法律に定められた期間または回数以上の育児・介護休業が取得で…