、要求水準の内容から判断して一部遅滞や不履行がみられ、簡易な改善を要する D 協定書、要求水準の内容から判断して相当の遅滞や不履行がみられ、早急な改…
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2024年11月25日
指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（令和4年度／2022年度～令和8年度／2026年度) html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年5月1日
女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
何らかの支援が必要と判断された方に対し「個別相談」、「同行支援」を実施します。 あんしんつながりステーションチラシ （PDF 4.5MB） …
2022年2月4日
男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
したがって、何らかの判断をする際は、それが“意識的”なのか“無意識的”なのかを見極めることが重要である。 (2) 差別と区別の違いと実質的平等 例えば…
2022年5月18日
指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（平成29年度／2017年度～令和3年度／2021年度) html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、要求水準の内容から判断して一部遅滞や不履行がみられ、簡易な改善を要する D 協定書、要求水準の内容から判断して相当の遅滞や不履行がみられ、早急な改…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
の誕生も間近です。「判断基準は社員のためになっているかどうか」という創業者の言葉を忘れず、今後も社内の制度や仕組みの充実に努めていきます。 サンラリー株式会社…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
るのは非常に難しいと判断し、最終的には、法令の前文がもつ本来の意義に則り、制定の理念をうたいあげる内容にしました。） 憲法による男女平等の規定を盛り込む。 …
2021年8月31日
平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
した。 「ベストな判断に時間をかけるのではなく、ベターをはやく」すごく心に響きました。 男女の壁を乗り越えてきた灘波さんの1つ1つの言葉に重みを感じました。…
2021年8月31日
指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（平成24年度～28年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、要求水準の内容から判断して一部遅滞や不履行がみられ、簡易な改善を要する D 協定書、要求水準の内容から判断して相当の遅滞や不履行がみられ、早急な改…
