公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリ…
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2024年11月25日
指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（令和4年度／2022年度～令和8年度／2026年度) html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年3月13日
WLB vol.7 html
プ WLBのうれしい効果 1.両立バランスがいいと「働きがい」がアップ 仕事は経済的に暮らしを支え、やりがいや喜びをもたらしますが、家族との生活や趣味、コミ…
2022年5月18日
指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（平成29年度／2017年度～令和3年度／2021年度) html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリ…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
てテレワークの方法や効果について紹介します。 あらためて知りたい！テレワーク テレワークとは、情報通信技術（ICT）によって時間や場所を有効に活用する、柔軟…
2021年8月31日
明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
れられる表現を用い、効果的に発信するためのヒントとして、この「手引き」を活用していただきたいと思います。岐阜市男女共同参画推進条例（平成14年6月28日施行）第…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
、取組を促すことは、効果的な方法であろうと考えます。今後の検討すべき課題とします。） 「市との契約の際には、男女共同参画の推進に積極的に取り組んでいる業者への…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
関する施策を策定し、効果的に実施するため、必要な情報の収集及び分析を行うものとする。（市民及び事業者の理解を深めるための措置） 第13条 市は、男女共同参画の…
2021年8月31日
電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」とは？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」
物に、自由に利用し、効果的に情報を発信していただきたいという思いから作成しました。 男女が性別に関わらず、一人ひとりが尊重され、個性と能力を発揮して生きられる…
2021年8月31日
指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（平成24年度～28年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。 評価は、下記の「モニタリング評価基準に基づき6段階で行います。モニタ…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
て、さらに仕事の質や効果を上げることにもつながります。自分に合った働き方を見直して、仕事と生活をバランスよく両立するWLBは、一人ひとりが幸せに暮らすために欠か…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
。さらに、特別休暇の効果を高めるためには、同時に制度を活用しやすい職場環境に整備するのもポイントです。 主な法定休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育…
