間30分の育児短時間勤務制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を取得できる制度を設けている。 ・意欲と能力に応じて、パートタイマーとし…
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間30分の育児短時間勤務制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を取得できる制度を設けている。 ・意欲と能力に応じて、パートタイマーとし…
や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に受給できます。 柔軟な働…
や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に助成。 両立支援等助成金…