兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ…
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兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格を確認できる書類 6 介護福祉士、看護師、准看護師、…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 参考様式1 ▲ 5 管理者の経歴書 参考様式2 ▲ 6 介護支援専門員証の写し(有効期間内のもの。介…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 従業者の雇用が確認できる書類の写し(雇用契約書・雇用通知書の写し等。兼務の場合は、兼務先…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格が確認できる書類 6 介護福祉士、看護師、准看護師、…
回程度の勤務あり (勤務表による)) 勤務時間: 午前8時30分~午後5時15分(休憩時間60分) 雇用条件等の詳細は試験要綱をご確認ください。 …
所の申請調書 (勤務表、1日の活動スケジュールモデルを含む) ・面積や設備等が分かる図面(位置図・配置図・平面図・立面図 等) ・利用者又はその家族…
員等を適正に配置し、勤務表を作成すること。 ④ 学校との連絡、連携を十分に行い、情報共有を図るとともに、円滑な運営に努める こと。 ⑤ 日常的…
主な指摘事項 ②勤務表 勤務表について、日々の勤務時間、職務の内容、常勤・非常勤 の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。職員の兼務 関係が勤…
務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、その経験 や専門性を生かせるよう…
勤務延時間数」 勤務表上、当該事業に係るサービスの提供に従事する時間又は当該事業に 係るサービスの提供のための準備等を行う時間(待機の時間を含む。)とし …
不十分 ■その他 勤務表について、他の事業(訪問介護、通所介護等)との勤務の区別が不十分 ― 2 ― (1) 職員の資質向上のための研修等が不十分 ・ …
備が不十分 1 勤務表の記載内容が不十分 ③ 事業所内に運営規定の概要等が未掲示 ④ 各種加算に係る必要書類等が不十分 1 加算の算定根…
務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、その経験 や専門性を生かせるよう…
務の場合は、兼務先の勤務表も添付) 5 従業者の資格証明書等の写し 6 従業者の雇用が確認できる書類の写し (雇用契約書、雇用通知書、辞令、健…
整備が不十分 勤務表の記載内容が不十分 サービス提供記録の内容が不十分 3 防災対策が不十分 避難訓練の未実施、記録が不十分 4各種加…
務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、その経験 や専門性を生かせるよう…
の)、直近 2週間の勤務表、施設 内に出入りした者等の記録を準備しておくこと。 ○ (略) ○ 厚生労働省で開発を進め令和 2年 6月 19日付でリリ…
て業務を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置 している。 また、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、 その経験や専門性を生かせる…
の)、直近 2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備しておく こと。 ○ 入国拒否の対象地域から帰国後症状がある職員等がいる場合、施設長は、す …