ト」が50.8％と、半数を超えている。 どの項目においても、女性が人権を尊重されていないと感じる割合が男性より高くなっている。差が大きいのは「職場におけるセク…
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2021年8月31日
(4)女性の人権や、夫、パートナーからの暴力について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
ない」が50.5％と半数を超えたが、男性は45.4％で半分に満たない。「そう思う」を男女別に見ると、女性は14.4%であるのに対し、男性は2倍近い27.4％とな…
2021年8月31日
(3)仕事について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
から」が54.5％で半数を超えている。男性の割合が女性の割合より高いのはこの2項目のみである。女性も「生計を維持するため」が67.9％で最も多いが、次いで「自分…
2021年8月31日
(1)男女の地位に関する意識について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
」と答えているのは約半数の52.6％である。 また、問1の結果を「女性が優遇」をプラス、「男性が優遇」をマイナスとして得点化し、グラフで表してみると、プラス…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
タッフが在籍し、うち半数以上が働くママです。2年間の育休を取得後に復職したり、時短で働いたり、ライフステージに合わせた働き方ができる体制を整えています。営業本部…
