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国際連合の旗の色をイメージ（ライトアップの青、外壁面の白） より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このペー…

しさ」「男らしさ」のイメージを持っています。それが「ジェンダー」です。このジェンダーからも、無意識のうちに「女性はこうあるべき」「男性はこうあるべき」という思い…

ていることが、企業のイメージアップの要因となり、ブランド力を高めることにもなります。キャリア支援にはどんな取り組みがある？ キャリア支援には、大きく3つの取り…

負担がとても大きいと感じているという三輪里佳常務取締役は、性別を問わず育児に参加できるよう、「平等に育児に参加できる仕組みを提案・推奨していきます」と話し、さら…

ち込み、孤独や不安を感じることはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご…

仕事にやりがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や…

できないこともあると感じました。 だから、自分が自分の可能性を潰してしまっているかもしれないということに気づいて欲しいな、と思って書きました。【作品に込めた思…

人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担当窓口は、会社の中心となる群馬工場にあるため、対象…

のづくりにやりがいを感じています」と、笑顔を見せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」…

プの道が整っていると感じています。 　商品づくりでも「まずはやってみよう」と、比較的自由にやりたいと思うことにチャレンジでき、のびのびと働ける職場です。また、…

に励むなど愛社精神が感じられる。平均勤続年数も約19年と大変長い。また、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現…

ど、基本計画の内容に影響を及ぼす状況が生じており、こうした視点を考慮して中間見直しを行い、計画を改定しました。 第3次岐阜市生涯学習基本計画概要版　令和5…

持って向き合う笑顔が印象的でした。 コロナを経験した今、「働くこと」、「生活すること」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされました。日常の中で小さな幸せを見…

会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女…

が尊重されていないと感じること ――――――――― 69 問21　医療機関の女性専門の外来について ―――――――――――― 70 問22　セクシュアル・ハ…

会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女…

つ1つの言葉に重みを感じました。 子育ては、何年休んでも同じという言葉が印象に残りました。5年間仕事から離れていましたが、今年復帰します。 より良い…

、やりがいや楽しさを感じられる仕事。会社も男女関係なく仕事を任せてくれるので、女性の力を活かして輝ける場所が必ずあります」と、建設女子を目指す女性たちにエールを…

の中から、介護業界のイメージを変える3人の働き方を紹介し、WLBによる働き方改革のヒントを伝えます。 01　和光会グループ　平成18年度岐阜市男女共同参画優良…

た」「応援したい」と感じた観客は、手元のプラカードを挙げて発表者を応援する、という観客参加型のイベントで、会場は盛り上がりました。発表後には、市長が感想と応援コ…