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2024年12月11日

WLB vol.5 html

、「ライフ・キャリア双方の将来像がイメージでき、仕事を続けていける安心感を得た」といいます。現在は、同じ部署の女性営業職も5名に増え、女性をターゲットにしたプロ…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ました。営業と現場の双方向で活躍できる社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しました。社内制度は義務教育終了までの特別有給…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

断絶は働く側・企業側双方にとって影響が大きいと考えます。託児所設置により育休からの早期復帰を促進することで、育休明けの行員が一日も早くトップスピードで活躍できる…

2021年8月31日

(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html

病や介護」を除いて「両方同じぐらい」がわずかに増える傾向があるものの、大きな差は見られない。共働き世帯の場合でも、家事については「主として妻」がいずれも8割を超…