的な考え方(理解度、取組姿勢等) ② 平等利用を確保するための体制、モニタリング等 ③ 情報公開、広報の方策 ④ その他応募者の提案によるもの…
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的な考え方(理解度、取組姿勢等) ② 平等利用を確保するための体制、モニタリング等 ③ 情報公開、広報の方策 ④ その他応募者の提案によるもの…
候補者が、「理解度や取 組姿勢等」の点で最も優れており、「スタッフの管理、監督体制」 の点では A が最も優れている結果となった。 ⚫ 「貢献性」につい…
的な考え方(理解度、取 組姿勢など) 20 13.6 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の…
的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 35 21 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案…
考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 15.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度、取 組姿勢等) 100点 (20点×5人) 60点 平等利用を確保するための体制、モニ タリング等 情報公開、広報の…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.00 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 効果性 事業計画…
考え方(理 解度、取組姿勢など) 20 16.40 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 効果性 事業計画書…
考え方(理 解度、取組姿勢など) 20 17.60 平等利用を確保するための体制、モニタリ ングなど 情報公開、広報の方策 効果性 事業計画…
考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 16.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度、取 組姿勢等) 100点 (20点×5人) 63点 平等利用を確保するための体制、モニ タリング等 情報公開、広報の…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.80 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 80点 (20点×4人) 53点 平等利用を確保するための体制、モニタ リング等 情報公開、広報の…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 14.80 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度、取 組姿勢など) 80点 (20点×4人) 62点 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.20 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.75 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 14.80 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度、取 組姿勢など) 100点 (20点×5人) 67点 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.40 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…