的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 35 21 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案…
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的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 35 21 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案…
的な考え方(理解度、取 組姿勢など) 20 14.00 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 効果性 …
的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 20 15.50 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 効果性 …
的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 20 17.00 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 効果性 …
本的考え方(理解度・取組 姿勢など) 20 12.33 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.00 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 効果性 事業計画…
考え方(理 解度、取組姿勢など) 20 16.40 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 効果性 事業計画書…
考え方(理 解度、取組姿勢など) 20 17.60 平等利用を確保するための体制、モニタリ ングなど 情報公開、広報の方策 効果性 事業計画…
的な考え方(理解度・取 組姿勢など) 20 16.75 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の…
的な考え方(理解度、取 組姿勢等) 100点 (20点×5人) 60点 平等利用を確保するための体制、モニ タリング等 情報公開、広報の…
的な考え方(理解度・取 組姿勢など) 20 16.75 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.80 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.75 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度・取 組姿勢など) 20 16.75 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の…
的な考え方(理解度・取組姿 勢など) 20 15.40 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度・取 組姿勢など) 20 16.75 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の…
的な考え方(理解度・取 組姿勢など) 20 16.75 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の…
考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 15.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度・取 組姿勢など) 20 16.20 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 14.80 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…