的な考え方(理解度、取組姿勢等) ② 平等利用を確保するための体制、モニタリング等 ③ 情報公開、広報の方策 ④ その他応募者の提案によるもの…
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的な考え方(理解度、取組姿勢等) ② 平等利用を確保するための体制、モニタリング等 ③ 情報公開、広報の方策 ④ その他応募者の提案によるもの…
候補者が、「理解度や取 組姿勢等」の点で最も優れており、「スタッフの管理、監督体制」 の点では A が最も優れている結果となった。 ⚫ 「貢献性」につい…
的な考え方(理解度、取 組姿勢など) 20 13.6 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の…
的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 35 21 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案…
考 え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他申請団体の提案によるもの …
え方 (理解度、取組姿勢など) ◇平等利用を確保するための体制、モニタリングなどの具体的方策 ◇情報公開、広報の方策 ◇その他申請団体の提案によ…
的な考え方(理解度、取 組姿勢など) 20 14.00 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 効果性 …
的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 20 15.50 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 効果性 …
的な考え方(理解度、取組姿 勢など) 20 17.00 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど 情報公開、広報の方策 効果性 …
考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 15.80 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
的な考え方(理解度、取 組姿勢等) 100点 (20点×5人) 60点 平等利用を確保するための体制、モニ タリング等 情報公開、広報の…
的な考え方(理解度、取組姿勢など) 利用要領に従い、平等な施設利用の承認を 行っているか。 A 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 施…
考え方 (理解度、取組姿勢など) 20 15.00 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど 情報公開、広報の方策 効果性 事業計画…