産、育児、介護、自己啓発、病気療養などの理由で退職した従業員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・意欲と能力に応じて、パートタイマーやアルバイトとして勤務…
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産、育児、介護、自己啓発、病気療養などの理由で退職した従業員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・意欲と能力に応じて、パートタイマーやアルバイトとして勤務…
ワークダイバーシティ啓発イベントの開催 (2)履行機関 契約締結日から令和8年2月27日(金曜)まで ※詳細は実施要領及び仕様書を参照スケジュール …
の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応 併せて講ずべき措置 …
ハラスメント防止啓発チラシ 相談日毎週金曜日(祝日を除く) 午前9時~正午 午後1時~4時 場所市民相談室 相談員社会保険労務士 利用料無料 …