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2025年6月10日

女性活躍企業部門 サブチェックシート (Excel 12.2KB) excel

[女性活躍企業] 女性活躍企業部門 サブチェックシート Ⅴ 女性の活躍推進( 女性活躍企業部門 ) ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号につ…

2025年6月12日

ぎふし共育・女性活躍企業 html

いる企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業  認定要件 …

2025年2月28日

令和7年度建設工事業者の主観的事項審査の受付(受付は終了しました) html

を受けた場合 イ 女性活躍企業部門の認定を受けた場合 ただし、申請に基づき審査する項目「4 少子化対策又は女性活躍推進」との加点の合計は、最大で15点と…

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

・生涯学習推進課 <女性活躍企業部門><両部門> TEL:058-214-4792 E-mail:danjo-gakushu@city.gifu.gifu.j…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

きる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組みを積極的に行う企業を認定します。認定の条件は、75項目を設けた「取組確認シート」をチェッ…

2025年3月4日

令和7年度建設工事業者の主観的事項審査の受付(受付は終了しました) html

を受けた場合 イ 女性活躍企業部門の認定を受けた場合 ただし、申請に基づき審査する項目「4 少子化対策又は女性活躍推進」との加点の合計は、最大で15点と…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

クシートを参照  女性活躍企業部門サブチェックシートを参照 Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門)

2021年8月31日

令和2年1月31日 市長の記者会見 html

「共育企業部門」と「女性活躍企業部門」の2部門を設置しました。 「共育企業部門」については、男性の育児参画に関する取組みを積極的に行っている企業、「女性活躍企…

2025年3月28日

新旧対照表 (PDF 137.0KB) pdf

育企業部門 イ 女性活躍企業部門 (保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ れている事業主が、…

2025年4月2日

新旧対照表 (PDF 138.4KB) pdf

育企業部門 イ 女性活躍企業部門 (保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ れている事業主が、…

2023年7月31日

認定申請書(様式第1号) (Word 22.6KB) word

業部門 □ 女性活躍企業部門 企業情報(岐阜市ホームページ等で公表されます。) 市内の 事業所の名称 市内の 事業所の所在地 〒   ―…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 7個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 2個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 5個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 0個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリット…

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