女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(平成28年4~平成33年3月) ページ番号1009330 更新日 令和3年…
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(平成28年4~平成33年3月) ページ番号1009330 更新日 令和3年…
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! ページ番号1003453 更新日 令和3年8月31日 印刷…
改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
阜 市 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 平成…
岐阜市消防本部 女性活躍推進計画 平成28年4月 岐阜市消防本部 【活躍す…
「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
本事業は、女性活躍推進法に基づき、中小企業における女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業…
い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表…
「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取…
245-1550女性活躍推進法 一般事業主行動計画 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支…
295-3420女性活躍推進法 一般事業主行動計画策定 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策…
施するなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 また、地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の企業PRを積極的に実施し…
女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…