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2025年11月14日

岐阜地域障がい者就職面接会 面接(第2回)及び実技試験の日程について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

 面接(第2回)及び実技試験の日程について ページ番号1036068  更新日 令和7年11月14日 印刷大きな…

2025年2月25日

令和7年度 採用試験(パートタイム会計年度任用職員)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

 面接(第2回)及び実技試験の日程について パートタイム会計年度任用職員(就労準備支援員)を募集します(令和8年4月1日以降採用予定) 放課…

2025年11月14日

岐阜地域障がい者就職面接会 面接(第2回)及び実技試験 日程 (PDF 388.0KB) pdf

試験 しけん 日 び 集合 しゅうごう 場所 ばしょ 集合 しゅうごう 時間 じかん 終了 しゅうりょう 予定 よてい 時間 …

2025年9月10日

令和8年4月1日採用予定 岐阜市職員採用試験 第1次試験合格者発表(幼稚園教員:令和7年6月1日~6月15日実施分)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

試験(集団討論試験、実技試験・口述試験)について 通知書にも記載しておりますが、第2次試験の日程等は以下のとおりです。日程 令和7年8月23日(土曜) ※集…

2026年2月27日

岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 (PDF 556.3KB) pdf

下旬(予定) :実技試験、集団討論試験、口述試験 日時・会場等詳細は、第1次試験合格発表の際にお知らせします。 令和8年6月上旬(予定) 受験者…

2026年1月29日

資料2 (PDF 2.2MB) pdf

判定する仕組み 「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みであること。 ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2023年11月7日

令和6年4月1日採用予定 岐阜市幼稚園教員採用試験 第1次試験合格者発表(令和5年10月21日実施)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

試験(集団討論試験、実技試験・口述試験)について 通知書にも記載しておりますが、第2次試験の日程等は以下のとおりです。日程 令和5年11月18日(土曜) ※…

2026年1月22日

採用試験要綱(フルタイム会計年度任用職員(幼稚園教員)) (PDF 435.1KB) pdf

科目 試験方法 実技試験 ① 手遊び ② ピアノ演奏(課題曲・自由曲 課題曲は当日発表します) 口述試験 人物等について、個別面接による試験を行…

2021年10月26日

クアオルト・テラポイト養成講座を開催しました(令和3年10月23日~25日)|岐阜市柳ケ瀬健康運動施設 ウゴクテ html

のコースで実技講習と実技試験を受けました。  最終日の試験に合格するとクアオルト健康ウオーキングガイドの最上位資格である「クアオルト・テラポイト」の資格を得る…

2025年2月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) pdf

定する仕組み 「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みであ ること。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていること を要する…

2025年12月15日

岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 (PDF 540.6KB) pdf

中旬(予定) :実技試験、集団討論試験、口述試験 日時・会場等詳細は、第1次試験合格発表の際にお知らせします。 令和8年2月中旬(予定) 受験者…

2025年3月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について(令和7年度分) pdf

定する仕組み 「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みであ ること。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていること を要する…

2022年10月19日

クアオルト・テラポイト養成講座を開催しました(令和4年9月10日~12日)|岐阜市柳ケ瀬健康運動施設 ウゴクテ html

のコースで実技講習と実技試験、筆記試験を受けるという濃密な3日間です。  この養成講座を受講し最終日の試験に合格するとクアオルト健康ウオーキング実践指導者の上…

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

組み 「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みであ ること。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていること を要する…

2025年7月10日

別紙様式3(加算 実績報告書) (Excel 232.0KB) excel

定する仕組み ※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1215 (PDF 3.5MB) pdf

定する仕組み 「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みで あること。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されている ことを要する…

2025年7月10日

介護職員等処遇改善加算等実績報告書(令和6年度) (Excel 380.7KB) excel

定する仕組み ※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月10日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度) (Excel 350.6KB) excel

定する仕組み ※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月3日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度)記入例 (Excel 354.7KB) excel

定する仕組み ※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月10日

記入例 (Excel 238.4KB) excel

定する仕組み ※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

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