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険適用事業所において対象労働者を現に雇用している事業者であって、次の各号にいずれにも該当するものとする。 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業によ…

付を申請します。 対象労働者を雇用する事業所 [必須記載欄] 住　所（〒　　　－　　　　　） 　岐阜市 名　　称 雇用保険適用事業所番号（　　　　…

いう。 (4) 対象労働者 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業による就労の支援を受けた者をいう。 （対象事業者） 第3条 奨励金の交付の対…

税の滞納がない ※対象労働者1人につき ※対象労働者 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業による 就労支援修了者 お問い合わせ 岐阜市経済部…

項 チェック欄 対象労働者の雇入れについて、国が支給するトライアル雇用助成金その他これに類する助成を受けていません。 □ 政治的活動又は宗教的活動を目的…

概要 ○対象者 ＜対象労働者＞ ・実施期間中にハローワークを通じて市内事業所に就労した対象労働者 ＜事業主＞ ・上記の対象労働者を雇用した事業主 雇用…

※国の助成金は、対象労働者、求人方法等について別途要件があります。事前にハローワーク岐阜事 業所サービス部門（☎０５８－２４７－３２１５）にお問い合わせく…

業所に就労した場合、対象労働者に奨励金を交付いたします。また、雇用を促進するため、対象労働者を雇用した事業主にも奨励金を交付いたします。岐阜労働局及び岐阜商工会…

続支援A型の利用者を対象労働者にすることはできません。 ※賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コースについては、就労継続支援A型…

とが必要です。） 対象労働者について「介護支援プラン」を策定し支援した場合は、通常の介護離職防止支援 コースも併給できます。 両立支援等助成金 介護離職防…

人 （２）建退共対象労働者 建退共対象労働者延べ就労日数（掛金充当日数） 人日 採用した方式 電子申請方式 証紙貼付方式 ・事業者数（元請を含む） …

、 時間単位年休の対象労働者の範囲、時間単位年休の日数、時間単位年休の 1 日の時 間数等を就業規則等に定めている場合、又は、労働基準法第 39 条第６項の…

を受けている　 ②対象労働者をトライアル雇用終了後、引き続き常用雇用に移行し、3か月 以上雇用している　 ③対象労働者がトライアル雇用終了日前から継続して…

い る ② 対 象 労 働 者 を ト ラ イ ア ル 雇 用 終 了 後 、引 き 続 き 常 用 雇 …

い る　 ② 対 象 労 働 者 を ト ラ イ ア ル 雇 用 終 了 後 引 き 続 き 常 用 雇 用…

い る　 ② 対 象 労 働 者 を ト ラ イ ア ル 雇 用 終 了 後 引 き 続 き 常 用 雇 用…

示のとおり 2. 対象労働者数と当該労働者の就労日数を的確に把握している場合 就労予定延人数 人日 × 円 円 3. 対象労働者数と当該労働者の就労日数…

い る　 ② 対 象 労 働 者 を ト ラ イ ア ル 雇 用 終 了 後 、 引 き 続 き 常 用 雇…

企業等に就労した際の対象労働者及び事業主へ の奨励金を交付対象経費とする。 ③　想定対象人数：1,000人 　　 事業主：100千円 対象者：…

　有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃 金相当額 ◆対象者　感染症の影響による小学校の臨時休業などに伴 い、子どもの世話を行うために、契約した仕事がで…