職員が増加し、残りの常勤職員が職場を支える状況にあった。今年度は人材育成等の取り組みの結果、平均夜勤回数を1か月あたり10回以上から9回以上に減少させた。今後は…
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職員が増加し、残りの常勤職員が職場を支える状況にあった。今年度は人材育成等の取り組みの結果、平均夜勤回数を1か月あたり10回以上から9回以上に減少させた。今後は…
月からは当 面、常勤医師が不在となり外来のみとなる。救急への影響が懸念され るが、今後の対応については決まりしだいお知らせします。 ・賃上げ対応や人…
委員が病院事業管理者専任となり、新たに太田病院長、山田副院長が就任したことを報告した。 事務局から、昨年の委員会で承認された委員の追加委嘱について経過を報告し…