既存の病気休暇や失効年休積立制度を活用できるようにするほか、勤務時間中の中抜けを 認め、その時間分就業時刻を後ろ倒しにすることや、ワクチン接種に要した時間も出…
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既存の病気休暇や失効年休積立制度を活用できるようにするほか、勤務時間中の中抜けを 認め、その時間分就業時刻を後ろ倒しにすることや、ワクチン接種に要した時間も出…
用日から年度末日 年次有給休暇 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し 6月未満は無し (勤務開始か…
取組内容> ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和4年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和4年度上…
減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきま…
(労働 基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主 ◆助成内容 有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃 金相当額 ◆対象者 感染症の影響による…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和3年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和3年度上…
める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門: 85% (1週間以上の取得)…
・・・7 (2)年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・・9 ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・…
人別および職場全体の年次有給休暇取得カレンダーを作成し周知している 0 0 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている …
取組内容> ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、最低でも年間5日はすべての職員が休暇を取得するよ…
問19 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。(整数で) 令和2年度に1年以上勤務していた従業員 人 令和2年度上…
める 女性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を 行う職員の割合 事務職: 50% 技術職(土木等): 毎年…
の種類 34 年次有給休暇の状況(常用従業員) 35 介護休業制度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 …
問18 常用従業員の年次有給休暇制度について下の表に記入してください。 平成19年度に1年以上勤務していた従業員 人 平成19年度上記の従業員…
減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきま…
28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得することができる 38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校⾏事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 …
28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得することができる 38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 …
28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得することができる 38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 …
28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得することができる 38 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など)がある 39 …