ル雇用事業を活用し、引き続き障がい者を3か月以上常用雇用した事業主。お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市司町40番地1 214-2358…
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ル雇用事業を活用し、引き続き障がい者を3か月以上常用雇用した事業主。お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市司町40番地1 214-2358…
ル雇用事業を活用し、引き続き3か月以上常用雇用した事業主。お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市岐阜市司町40番地1 214-2358 …
とし、移住前の業務を引き続きテレワークにより行うこと。 恒常的に通勤しないことを原則とし、本市で週20時間以上のテレワークにより勤務すること。 国から交付さ…
制度(70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く)を導入している事業主 対象となる措置 次の1~5のいずれかの措置(高年齢者就業確保措置)を講じるよう努め…
ル雇用事業を活用し、引き続き高年齢者を3か月以上常用雇用した事業主。お問合せ先 岐阜市 労働雇用課 岐阜市司町40番地1 214-235865歳超雇用推進…
ル雇用事業を活用し、引き続き若年者を3か月以上常用雇用した事業主。お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市司町40番地1 214-2358 …
事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業事業主に対して、費用の一部を助成。 業務改善助成金(外部リンク) お問合せ先 岐阜…
方 岐阜市内に引き続き1年以上居住し、かつ同一事業所に1年以上継続して勤務している従業員。 (法令の規定による育児休業者又は介護休業者を含む) 安定継続…
対象者 市内に引き続き1年以上居住し、かつ同一事業所に1年以上継続して勤務している従業員。(育児・介護休業法による育児・介護休業者を含む。) 安定継続し…