ル雇用事業を活用し、引き続き障がい者を3か月以上常用雇用した事業主 岐阜市人材確保サポート奨励金 お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市…
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ル雇用事業を活用し、引き続き障がい者を3か月以上常用雇用した事業主 岐阜市人材確保サポート奨励金 お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市…
とし、移住前の業務を引き続きテレワークにより行うこと。 恒常的に通勤しないことを原則とし、本市で週20時間以上のテレワークにより勤務すること。 デジタル田園…
制度(70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く)を導入している事業主 対象となる措置 次の1~5のいずれかの措置(高年齢者就業確保措置)を講じるよう努め…
方 岐阜市内に引き続き1年以上居住し、かつ同一事業所に1年以上継続して勤務している従業員。 (法令の規定による育児休業者又は介護休業者を含む) 安定継続…
ル雇用事業を活用し、引き続き3か月以上常用雇用した事業主 岐阜市人材確保サポート奨励金 お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市岐阜市司町…
事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業事業主に対して助成 業務改善助成金(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境…
ル雇用事業を活用し、引き続き若年者を3か月以上常用雇用した事業主 岐阜市人材確保サポート奨励金 お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜市司…
ル雇用事業を活用し、引き続き高年齢者を3か月以上常用雇用した事業主 岐阜市人材確保サポート奨励金 お問合せ先 岐阜市 労働雇用課 岐阜市司町40番地1 …
に住所を有する方を、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 …
対象者 市内に引き続き1年以上居住し、かつ同一事業所に1年以上継続して勤務している従業員。(育児・介護休業法による育児・介護休業者を含む。) 安定継続し…