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制施行百年を迎えるに当たり、すべての核兵器と戦争をなくすことを訴え、世界の人々とともに真の恒久平和が達成されることを願い、ここに「平和都市」を宣言します。 昭…

は、施策を実施するに当たり、国、他の地方公共団体、事業者及び市民との連携に努めなければならない。（市民の責務） 第6条　市民は、男女共同参画について理解を深め…

給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働き…

かりでなく、これまで当たり前とされてきた慣行や、家庭、職場、学校、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参…

ンター 管理運営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設 生涯学習・女性センター非公募理由について （P…

男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責務として、事業活動を行う際には、男女が共同して参画することができる体制の整備及び男女共同参画を阻害する要因の解消に…

業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。 ＜キャリアアップ助成金＞ 「社会保険適用時処遇改善コース」 「130万円の壁」対応 　パート・ア…

づきによってこれまで当たり前だと思っていたことが変わるということを体現されている。こうした取り組みをぜひ市内の事業者に広めてもらいたい」と、取り組みの先駆者とし…

て人の目を引くことが当たり前のように行われていると、いつしか女性の身体を人格とは切り離して、モノのように扱ってもいいという思い込みが、私たちの中にできてしまうか…

は、施策を実施するに当たり、国、他の地方公共団体、事業者及び市民との連携に努めなければならない。 説明市は、市政全体にわたって男女共同参画推進にかかわる施策を…

用をするという風景を当たり前のように描いていては、男女が対等に働く姿を伝えることができません。チェックポイント2 いつも「教えるのは男性、教えられるのは女性」…

生活すること」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされました。日常の中で小さな幸せを見つけ、そのタネを膨らませて自分なりの満ち足りた人生を模索する意識が変わりま…

を続けたい人が多く、当たり前という感覚。妊娠が分かった時から育休の手続き方法や利用できる制度が分かるマニュアルももらえたので、復帰までのイメージもしやすかったで…

で、社内も『休むのが当たり前』という雰囲気でした」と話す亀山さん。その後も、子どもの急病時には時間を早めて退社したり、学校行事に休暇を取り、仕事と育児を両立して…

く、次いで「働くのはあたりまえだから」が54.5％で半数を超えている。男性の割合が女性の割合より高いのはこの2項目のみである。女性も「生計を維持するため」が67…