ただくことで、ほかの従業者に時間ができて仕事がやりやすくなります。また、超短時間雇用の活用に当たっては、働く方が認識しやすいような説明や方法は必要になりますので…
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ただくことで、ほかの従業者に時間ができて仕事がやりやすくなります。また、超短時間雇用の活用に当たっては、働く方が認識しやすいような説明や方法は必要になりますので…
) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…
援の評価については「従業者向け児童発達支援評価表」(別紙1)、保護者による事業所評価については「保護者向け児童発達支援評価表」(別紙2)をご活用ください。 …
また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これ…
) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…
の雇用形態は、企業と従業員双方にとってメリットが大きいと実感しています。 超短時間雇用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 超短時間雇…
は、ホームセンターの従業員がお客様の車のタイヤの脱着まで行います。 https://homecentervalor.co.jp/【事業者ホームページ】(外部リ…
ただくことで、ほかの従業者に時間ができて仕事がやりやすくなります。また、超短時間雇用の活用に当たっては、働く方が認識しやすいような説明や方法は必要になりますので…
運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF 148.5KB) …