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2025年6月10日

公正な採用選考|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

公正な採用選考 ページ番号1003427  更新日 令和7年6月10日 印刷大きな文字で印刷 日本国憲法で…

2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

れません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っていただきますよう、お願いいたします。 採用選考に当たっ…

2026年3月12日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

事者に周知すること、採用選考時に性犯罪前科を確認することなどが必要です。 従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項(性犯罪前科の確認、研修受講…

2025年12月11日

勤労者・事業主のためのガイド 労働に関する基本事項|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

と相談窓口 公正な採用選考について 労働者の採用選考にあたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考す…

2023年2月20日

企業と人権プリント|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

責任(CSR)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を)・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 …

2026年1月22日

【別紙3】 募集要項・求人票参考例 (Word 45.7KB) word

が必要です。 採用選考に際しては、雇用管理上の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 内定通知書(※)等に内定取消事由として、就業規則に試用期間中の解約…

2026年1月30日

一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター (PDF 803.7KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用 職業経験 個人 適性 能力 正当 評価 6 3…

2026年2月2日

株式会社丸泰 (PDF 562.1KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年1月30日

大東株式会社 (PDF 560.1KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

河田帽商株式会社 (PDF 560.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

三承工業 株式会社 (PDF 561.4KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年1月30日

協和電設株式会社 (PDF 557.6KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年1月30日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 559.7KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社はる不動産 (PDF 563.0KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

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