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時間が60時間以上（残業時間は除く）ある場合 （2）妊娠・出産 出産(予定)日の前後各8週間程度 （3）求職活動 保護者が求…

請求することにより、時間外労働、休日労働、深夜労働が免除されます。 事業主は、妊産婦を重量物を取り扱う業務などに就かせてはならないことになっています。 妊娠…

、所定外労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など 育児・介護休業法について（外部リン…

す。 このことで、時間外勤務を抑制し、働きやすく、働きがいのある職場実現の一助としてまいります。 また2つ目に、窓口DXの推進による市民サービスの向上ですが…

促進支援コース） 時間外労働の上限設定を行うことを目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対…

所定外労働の制限(残業免除)の対象期間が小学校就学前までに拡大 「子の看護休暇」から「子の看護等休暇」へ見直し(事由の追加、対象期間が小学校3年生修了までに…

に客員教授雇用、教員超過勤務 収入︓１４億円程度 ◎一般財源︓9億円程度 ⽀出︓１４億円程度 ◎物件費︓６億円程度 （主な内訳） ○教育研究費 ○…

60時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 7 社会・青少年教育課8 放課後児童クラブ定員数 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 6 対…

トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…

、フルタイム、時短、残業無し から好きな働き方を選択でき、いつでも自由に変えられる仕組みとして いる。 ・パートも含めて、自社の女性の育児休暇からの復帰…

い、育児を行う職員の時間外勤務の免除の対象を拡大する等のため、条例を改正します。 （行政部人事課） ○第２３号議案 …

） 所定外給与 （残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与） 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年…

2 人手不足による残業時間の増加、物価高騰による利益確保の困難、最低賃金が上がることによる経営の圧迫。 …

毎週水曜日はノー残業デーとして定時退庁する。 温水洗浄便座のフタ閉めを徹底する。 ※その他、環境アクションプランぎふの具体的取り組み項目の徹底。 …

多くなった。また「⑦時間外労働(残業)や深夜 労働をさせにくいと思われている」、「⑧顧客や取引先等を含め、社会一般の理解が不十分で ある」は男性の方が多くな…

い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…

・ 7 （1） 時間外勤務の縮減を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 （2） 年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・…

内容 実施状況 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。（随時） 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…

時間が60時間以上（残業時間は除く）ある場合 就労証明書（保護者一人につき一枚） (2)妊娠・出産 出産予定日の前後各8週間 家族の状況証明書（…

56,613 ○超過勤務手当 5,535 ○その他手当 51,078 4 共 済 費 28,414 8 旅 費 3,24…