士の配置。 ● 月額賃金改善要件Ⅰ 新加算Ⅳの加算額の1/2は職員の月額賃金改善に充てること。 ● ● ● ● 月額賃金改善要件Ⅱ 前年度と比較して…
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士の配置。 ● 月額賃金改善要件Ⅰ 新加算Ⅳの加算額の1/2は職員の月額賃金改善に充てること。 ● ● ● ● 月額賃金改善要件Ⅱ 前年度と比較して…
士の配置。 ● 月額賃金改善要件Ⅰ 新加算Ⅳの加算額の1/2は職員の月額賃金改善に充てること。 ● ● ● ● 月額賃金改善要件Ⅱ 前年度と比較して…
(1)月額賃金改善要件Ⅰ(処遇改善加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
な い。 ① 月額賃金改善要件Ⅰ(月給による賃金改善) 処遇改善加算Ⅳの加算額の2分の1以上を基本給又は決まって毎月支払 われる手当(以下「基本…
な い。 ① 月額賃金改善要件Ⅰ(月給による賃金改善) 処遇改善加算Ⅳの加算額の2分の1以上を基本給又は決まって毎月支払 われる手当(以下「基本…
は、3⑴①に規定する月額賃金改善要件Ⅰと、3⑴⑧に規定する職 場環境等要件の見直しについては、令和6年度中は適用を猶予する。また、3 ⑴③から⑤までに定める…
用しない。 ① 月額賃金改善要件Ⅰ(月給による賃金改善) 処遇改善加算Ⅳの加算額の2分の1以上を基本給又は決まって毎月支払 われる手当(以下「基本…
(1)月額賃金改善要件Ⅰ(処遇改善加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
(1)月額賃金改善要件Ⅰ(処遇改善加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
(1)月額賃金改善要件Ⅰ(処遇改善加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
(1)月額賃金改善要件Ⅱ(旧ベア加算相当の2/3以上の新規の月額賃金改善) 【新加算Ⅰ~Ⅳ】 ※新加算Ⅰ~Ⅳを算定するまで旧ベア加算又は新…
(1)月額賃金改善要件Ⅱ(旧ベア加算相当の2/3以上の新規の月額賃金改善) 【新加算Ⅰ~Ⅳ】 ※新加算Ⅰ~Ⅳを算定するまで旧ベア加算又は新…
(1)月額賃金改善要件Ⅱ(旧ベア加算相当の2/3以上の新規の月額賃金改善) 【新加算Ⅰ~Ⅳ】 ※新加算Ⅰ~Ⅳを算定するまで旧ベア加算又は新…
(1)月額賃金改善要件Ⅱ(旧ベア加算相当の2/3以上の新規の月額賃金改善) 【新加算Ⅰ~Ⅳ】 ※新加算Ⅰ~Ⅳを算定するまで旧ベア加算又は新…
(1)月額賃金改善要件Ⅰ(処遇改善加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
(1)月額賃金改善要件Ⅰ(処遇改善加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
12 【月額賃金改善要件】 問3-1 月額賃金改善要件Ⅰについて、「基本給等以外の手当又は一時金により行って いる賃金改善の一部を減額し、その…
12 【月額賃金改善要件】 問3-1 月額賃金改善要件Ⅰについて、「基本給等以外の手当又は一時金により行って いる賃金改善の一部を減額し、その…
ない。 【月額賃金改善要件】 問3―1 月額賃金改善要件Ⅰについて、「基本給等以外の手当又は一時金により行って いる賃金改善の一部を減額し、その…