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2021年12月6日

学校規模適正化事業―「市中心部の小中学校再編について」 html

ラスを解消、学校を適正規模にする 新しい学習内容や少人数指導に対応できる特色ある学校にする 「岐阜市旧市内学校再編問題協議会」意見書について 答申の趣旨及…

2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

 質問7で「(2)非正規職員・従業員」と回答した方にお聞きします。あなたが非正規の職員・従業員に就いた主な理由は何ですか。※回答後は「質問12」へお進みください…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

020年4月からは、正規・非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに…

2024年6月6日

勤労者・事業主のためのガイド 事業主向け支援制度(その他) html

アアップ助成金 非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを図る事業主 キャリアアップ助成金(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 助成金センター 岐…

2024年12月23日

受験申込書(記入例) (PDF 210.7KB) pdf

会社 ○○○ □正規 せ い き 雇用 こ よ う ■非正規 ひ せ い き 雇用 こ よ う 令 和 6 年 4 月 1 日…

2024年12月23日

受験申込書(PDF) (PDF 196.7KB) pdf

まで □正規 せ い き 雇用 こ よ う □非正規 ひ せ い き 雇用 こ よ う 年 ね ん 月 げ…

2024年12月23日

受験申込書(Word) (Word 103.5KB) word

(にち)まで □正規(せいき)雇用(こよう) □非正規(ひせいき)雇用(こよう)   年(ねん)  月(げつ)  日(にち)から 年(ねん)  月(…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・中・高校な…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・中・高校な…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・中・高校な…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・中・高校な…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・中・高校な…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学…

2024年1月18日

令和5年12月21日 市長定例記者会見 html

のあり方、あるいは適正規模についての議論を、これは教育委員会の担当になるかと思いますが、市長の小規模校に対するお考えや、今後についてのスケジュールの目安があれば…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・中・高校な…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

女性の就労者が多い非正規 雇用や飲食業への影響は大きく、生活困窮やストレスによる配偶者等からの暴力の拡大など、 これまで潜在的であった問題が顕在化するきっか…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ⼩・中・高校な…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学…

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