めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支援。 えるぼし認定。 女性活躍推進法(外部リンク) お問合せ先 岐阜労…
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めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支援。 えるぼし認定。 女性活躍推進法(外部リンク) お問合せ先 岐阜労…
めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支援。 えるぼし認定。 女性活躍推進法(外部リンク) お問合せ先 岐阜労…
別休暇の促進に向けた環境整備を目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部を…