はないか。3つ目は、管理職が帰れないは業務多忙ということだが、勤怠の管理をどうやっているのか。 ⇒まず1点目、電子決裁の件。やはり上司の意識がまだ紙にある部署…
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はないか。3つ目は、管理職が帰れないは業務多忙ということだが、勤怠の管理をどうやっているのか。 ⇒まず1点目、電子決裁の件。やはり上司の意識がまだ紙にある部署…
れた職員ということで管理職に導入したが、なかなか活用が進まなかった。その後、順番に導入していき現在の状況になっている。共同編集も当時は使用する職員にムラがあった…
岐阜市勤労会館運営管理 職業相談事業 労働なんでも相談事業 人材確保サポート事業 シルバー人材センター事業費助成 岐阜市労働実態調査 就職バックア…
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風土はないか。 ⇒管理職研修に取り組んでいる。管理職が率先して早く退庁し、一般職員にも声かけをしている。管理職として職場をマネジメントする意識改革の取組をして…