ること。 人事及び給与制度の調査研究に関すること。 職員団体に関すること。 行政組織に関すること。 人事係 主な業務職員人事、職員採用、職員定員適…
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務会計制度及び人事・給与制度等の一連の 準備作業に関し、専門的知識や技術、豊富な経験等により、指導及び助言等の支援を行う 法人化支援業務を委託する事業者の選…
勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無…
務会計制度及び人事・給与制度等の一連の準備作業に関し、専門的知識や技術、豊富な経験等により、指導及び助言等の支援を行う法人化支援業務を委託する事業者の募集を行い…
勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無…
る支援 (4)人事給与制度の構築に関する支援 (5)財務会計システム等法人業務に必要となるシステム構築業務及び必要な諸規程に関する支援
務会計制度及び人事・給与制度等の一連の準備作業に関し、専門的知識や技術、豊富な経験等により、指導及び助言等の支援を行う法人化支援業務を委託する事業者の募集を行い…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H30.4.1 101.3 (101.3) H30.4…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H26.4.1 101.9 H26.4.1 99.…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H29.4.1 101.3 (101.3) H29.…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H25.4.1 101.5 H25.4.1 100.1…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H24.4.1 101.4 H24.4.1 100…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化 に努めている。 H27.4.1 100.5 (100.5) H27…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H28.4.1 101.8 (101.8) H28.…
ている。 (4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無…
の遵守状況 人事給与制度、業務執行体制、自主的・自律的な運営、情報公開の推進の 4つの軸。徹底がなされていない事例あり。外郭団体において、指針の認識 及…
会館) (1)人事給与制度 市職員に準拠するが、継続的に給与制度を 見直している。また、財団独自の研修制度で 人材育成している。 (2)業務執行体制…
事管理等のシステムや給与制度等の共通化に必要な経費 事務処理部門の集約・外部化に必要な経費 各種委員会の共同設置や各種指針の共同策定等に必要な経費 …
における職員の人事・給与制度とその運用などについて、一層ご理解いただくために、 そのあらましをお知らせします。◎詳細は、市ホームページ( 1009318)に…
事管理等のシステムや給与制度等の共通化に必要な経費 ・事務処理部門の集約・外部化に必要な経費 ・各種委員会の共同設置や各種指針の共同策定等に必要な経費 …