ること。 人事及び給与制度の調査研究に関すること。 職員団体に関すること。 行政組織に関すること。 職員の研修その他人材育成に関すること。 人事係 …
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会館) (1)人事給与制度 市職員に準拠するが、継続的に給与制度を 見直している。また、財団独自の研修制度で 人材育成している。 (2)業務執行体制…
勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無…
勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無…
勉手当) (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H30.4.1 101.3 (101.3) H30.4…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H26.4.1 101.9 H26.4.1 99.…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H25.4.1 101.5 H25.4.1 100.1…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H24.4.1 101.4 H24.4.1 100…
事管理等のシステムや給与制度等の共通化に必要な経費 事務処理部門の集約・外部化に必要な経費 各種委員会の共同設置や各種指針の共同策定等に必要な経費 …
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化 に努めている。 H27.4.1 100.5 (100.5) H27…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H28.4.1 101.8 (101.8) H28.…
見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H29.4.1 101.3 (101.3) H29.…
ている。 (4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無…
における職員の人事・給与制度とその運用などについて、一層ご理解いただくために、 そのあらましをお知らせします。◎詳細は、市ホームページ( 1009318)に…
の遵守状況 人事給与制度、業務執行体制、自主的・自律的な運営、情報公開の推進の 4つの軸。徹底がなされていない事例あり。外郭団体において、指針の認識 及…
における職員の人事・給与制度とその運用などにつ いて、一層ご理解いただくために、そのあらましをお知ら せします。 区分 事由 一般 行…
事管理等のシステムや給与制度等の共通化に必要な経費 ・事務処理部門の集約・外部化に必要な経費 ・各種委員会の共同設置や各種指針の共同策定等に必要な経費 …