条関係) 号給 給料月額(円) 1 405,000 2 455,000 3 508,000 4 574,000 5 655,000 …
| ここから本文です。 |
条関係) 号給 給料月額(円) 1 405,000 2 455,000 3 508,000 4 574,000 5 655,000 …
後 変更前 ① 給料月額 ・理事長(兼学長) (岐阜市職員の給与に関する条例の教 育職給料表(1)6級 4号と同額) (略) …
6 級 とし、その給料月額は規則で定める号給の額とする。 別表第 3 教育職給料表(第 4 条関係) ア 教育職給料表(1) 職員の区分 職…
較差を是正するため、給料月額の引き上げなどの改定を勧告した、いわゆる人事院勧告に準じ、本市におきましても、一般職について、給与を改定するとともに、特別職及び市議…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
1人あたり平均 給料月額(百円) 一般職員等(※6) 区分 職員数 (人) 給料月額 (百円) 1人あたり…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
1人あたり平均 給料月額(百円) 一般職員等(※6) 区分 職員数 (人) 給料月額 (百円) 1人あたり…
1人あたり平均 給料月額(百円) 一般職員等(※6) 区分 職員数 (人) 給料月額 (百円) 1人あたり…
1人あたり平均 給料月額(百円) 一般職員等(※6) 区分 職員数 (人) 給料月額 (百円) 1人あたり…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
市長及び副市長の給料月額の減額に関する特例を定めるため、条例を制定します。 (行政部人事課) ○第66号議案 岐阜市財産区管理会条例制定につい…
長、理事) ① 給料月額 ・理事長(兼学長) 908,000円 (現行の学長の給料月額(岐阜市教育職給料表(1)6級4号)と同額 とする) …
(3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢 平均給料 月 …
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
(3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢 平均給料 月 …
認を受けた 職員の給料月額は、岐阜市病院事業の企 業職員の給与の種類及び基準に関する条 例施行規程第3条第1項の規定により、当 該職員の受ける号給に応じ…
上 6 月以下の間、給料月額の 10 分の 1 以下に相当する額を給与から減額 する処分 「戒告」 非違行為に係る責任を確認させ、その将来を戒める処分 …
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…