条関係) 号給 給料月額(円) 1 405,000 2 455,000 3 508,000 4 574,000 5 655,000 …
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条関係) 号給 給料月額(円) 1 405,000 2 455,000 3 508,000 4 574,000 5 655,000 …
較差を是正するため、給料月額の引き上げなどの改定を勧告した、いわゆる人事院勧告に準じ、本市におきましても、一般職について、給与を改定するとともに、特別職及び市議…
(3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢 平均給料 月 …
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
長、理事) ① 給料月額 ・理事長(兼学長) 908,000円 (現行の学長の給料月額(岐阜市教育職給料表(1)6級4号)と同額 とする) …
市長及び副市長の給料月額の減額に関する特例を定めるため、条例を制定します。 (行政部人事課) ○第66号議案 岐阜市財産区管理会条例制定につい…
1人あたり平均 給料月額(百円) 一般職員等(※6) 区分 職員数 (人) 給料月額 (百円) 1人あたり…
認を受けた 職員の給料月額は、岐阜市病院事業の企 業職員の給与の種類及び基準に関する条 例施行規程第3条第1項の規定により、当 該職員の受ける号給に応じ…
上 6 月以下の間、給料月額の 10 分の 1 以下に相当する額を給与から減額 する処分 「戒告」 非違行為に係る責任を確認させ、その将来を戒める処分 …
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
1人あたり平均 給料月額(百円) 一般職員等(※6) 区分 職員数 (人) 給料月額 (百円) 1人あたり…
1人あたり平均 給料月額(百円) 一般職員等(※6) 区分 職員数 (人) 給料月額 (百円) 1人あたり…
(3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) - 7 - 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢 …
較差を是正するため、給料月額の引上げなどの改定を勧告した、いわゆる人事院勧告に準じ、本市におきましても、一般職について、給与を改定するとともに、特別職及び市議会…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…
過勤務手当を減額後の給料月額により算出 (その他) なし (4) ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公…
級 最高号給の 給料月額 243,700 1号給の 給料月額 135,600 185,800 222,900 371,700 400,800 40…
共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職…