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職場（電子イラスト集） ページ番号1003519　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 イラ…

民健康保険の加入者が職場の健康保険に加入した場合の手続き ページ番号1001853　 更新日 令和7年9月10日 …

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ページ番号1014308　 更新日 令和6年1月18日 印刷大きな文…

業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 ページ番号1015694　 更新日 令和7年4月25日 印刷大き…

名 障がい職場の１人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準に するよう国に対し意見書提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和３年１１月４日 …

“職場にいながら健康になる” モデルづくり事業 グループ1 行政部 野村綾子 ぎふ魅力づくり推進部 大橋辰郎 福祉部 細川昇吾 都市建設部 加藤愛理…

虐待は家庭、施設、職場などさまざまな場所、そして人間関係の中で起こりえます。本人や周りに自覚がない場合や自ら訴えることが困難な場合もあります。虐待を防止するこ…

」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組みを、より多くの…

介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…

担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が 守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃 金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を…

民健康保険の加入者が職場の健康保険に加入した場合の手続き 　転出日以前に、社会保険の加入により岐阜市の国民健康保険を脱退する場合は、別途お手続きが必要です。 …

診してください。 職場等で乳がん検診を受けることができる人は、年度内に同じ検診を受ける必要はありません。 健康手帳をお持ちの場合はご持参ください。 暴風警…

る機会がある人へ 職場の健康診断や人間ドックなどを受診する機会がある人は、特定健診を受診する必要はありませんので、健診結果の提供をお願いしています。 特定健…

介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計７枚（本紙を除く） 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…

化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について（依頼） ページ番号1028471　 更新日 令和6年8月23…

な文字で印刷 職場の健康診断や人間ドックを受診する機会がある人へ 岐阜市では、岐阜市国民健康保険の資格がある40～74歳の人を対象に特定健康診査（特定健…

進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕事を創出 …

「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げら れる補助金を求める意見書」提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和４年１１月２９日 …

業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です 関連リンク集（雇用・労働） より良…

いニッセイ同和損保の職場見学会を行いました！　令和6年5月29日（水曜） ページ番号1027471　 印刷大きな文字…