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とき・・・ 休日保育・休日一時預かり 介護等により、日曜・祝日において家庭における保育が困難な場合にお子さんをお預かりします。 【対象児童】 休日保…

可能です。(パパママ育休プラス) ※産後パパ育休(令和4年10月1日から新設) 　子の出生後8週間以内に4週間まで、2回に分割して取得できます。労使協定を締…

ただきたい。男性でも育休を1年間取得する職員が多くなっているのは良い傾向だと思う。 ●人事課からの所属長への通知に「事業や業務のスクラップ」がある。新たな行政…

等支援コース） 「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った場合に助成 事業主の方への給付金のご案内（外部リンク） お問…

職 員 の 育 休 ・ 休 職 等 に 伴 い 、 給 与 費 等 を 減 額 補 正 。 ・ 補 正…

職 員 の 育 休 ・ 休 職 等 に 伴 い 、 給 与 費 等 を 減 額 補 正 。 ・ 補 正…

0月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっくりと向き合い、家庭生活をより豊かに彩ることは、仕…

９号） 職員の育休・休職等に伴い、給与費等を減額補正します。 ・補正額 △６億６，８８８万５，０００円 （行政部人事課） …

している。また産休・育休を取得しやすい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容…

9.育休取得時にすでに保育施設に在籍していて、継続利用が必要である場合 　※短時間保育のみとなります 育児休業にかかる保育継続申…

ていることが大きく、育休取得率100％の先輩たちのロールモデルがいて、家庭での幸せも実現できると感じられるので心強いです。アースクリエイト有限会社　亀山 敬吾さ…

で５５%ですけど、育休が取れないその原因がどのような形で令和５年 度に調べられ、令和６年度に反映されているかっていうのを聞きたい。 事務局 担当課…

々に解消され、産休・育休制度が整備される中で、私たちは今後何をしていこうかなと考え、女性の活躍を目指した起業のサポートに取り組むことにしました。これは、5年ほど…

れてしまなど、離職や育休などによって離職期間が長くなって、就業の感覚が取り戻せないで、職場復帰への自信が持てないというようなこともあります。こういった問題にどう…

等支援コース 育休取得時・職場復帰時 「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに基づき、労働者の円滑な育児休業取得、職場復帰に取り組んだ中小企業事業主に支…

た働き方を選択でき、育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」 　「大きな会社の歯車よりも、小さな会社でも社長になりたく…

また、通知だけでなく育休を取得した職員に体験レポートを書いて - 4 - もらい、それを全庁に流して取得を促しているところです。また、消防・ 教育委員会…

・社員の妊娠、育休が、雇用主にとってリスクになる。 ・家族と職場の協力次第で職業は続けられると思う。 ・子供の急な発熱などにも母親（女性）がほとん…

対応 ・休日保育・休日一時預かりの実施 ・災害等の緊急・突発的な事態への対応 ・入所児童の調整弁的役割 など ③地域とのかかわり・公的機…

の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間（予定含む） 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職（予定）年月日 2025 5 4 12…