45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: …
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: …
view広がる男性の育児参加 自分に合った休暇を取得 令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育…
休業取得を義務化し、育児参加を促しました。その結果、多くの社員が積極的に育児に参加し、育休取得率も100%を維持しています。 さらに、アイディア創出につなが…
(5) 父親の育児参加 ······················· 86 (6) 子育てに関する情報 ··················· 90…
44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…
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