45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: …
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: …
通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 今回のメニュー「ハロウィンハヤシライス」「ハムの花束サラダ」「アップルパイ」 より良…
view広がる男性の育児参加 自分に合った休暇を取得 令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育…
通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 こ…
通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 こ…
44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…
(5) 父親の育児参加 ······················· 86 (6) 子育てに関する情報 ··················· 90…
44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…
(1) 父親の育児参加に対する考え方 ················ 19 (2) 育児休業の取得状況 ····················· …
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44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…
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