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2025年3月12日

WLB vol.10 html

休業取得を義務化し、育児参加を促しました。その結果、多くの社員が積極的に育児に参加し、育休取得率も100%を維持しています。  さらに、アイディア創出につなが…

2025年6月10日

共育企業部門 サブチェックシート (Excel 12.3KB) excel

  45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知     ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載:          …

2026年1月26日

【2月8日】令和7年度「あなたの思いをかたちに 市民活動支援事業」補助対象事業【ふれあい家事シェア「園児とパパのCOOKING」】を開催します html

通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 主催:特定非営利活動法人 ほっぺの会 テーマ:~「やってみたい」を「やれるじゃん」に変える~…

2025年12月24日

【1月10日】令和7年度「あなたの思いをかたちに 市民活動支援事業」補助対象事業【ふれあい家事シェア「園児とパパのCOOKING」】を開催します html

通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 主催:特定非営利活動法人 ほっぺの会 テーマ:~「やってみたい」を「やれるじゃん」に変える~…

2025年8月26日

【9月7日】令和7年度「あなたの思いをかたちに 市民活動支援事業」補助対象事業【ふれあい家事シェア「園児とパパのCOOKING」】を開催します html

通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 こ…

2025年8月12日

【8月24日】令和7年度「あなたの思いをかたちに 市民活動支援事業」補助対象事業【ふれあい家事シェア「園児とパパのCOOKING」】を開催します html

通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 こ…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

view広がる男性の育児参加 自分に合った休暇を取得  令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育…

2025年10月6日

【10月26日】令和7年度「あなたの思いをかたちに 市民活動支援事業」補助対象事業【ふれあい家事シェア「園児とパパのCOOKING」】を開催します html

通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 今回のメニュー「ハロウィンハヤシライス」「ハムの花束サラダ」「アップルパイ」 より良…

2026年1月30日

一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター (PDF 803.7KB) pdf

44 45 男女 育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 (育児参加 支援 積極的 管理職) 増 組織的 取 組 …

2025年10月27日

【11月9日】令和7年度「あなたの思いをかたちに 市民活動支援事業」補助対象事業【ふれあい家事シェア「園児とパパのCOOKING」】を開催します html

通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 主催:特定非営利活動法人 ほっぺの会 テーマ ~「やってみたい!」「やってみようかなぁ」を「…

2025年11月19日

【12月7日】令和7年度「あなたの思いをかたちに 市民活動支援事業」補助対象事業【ふれあい家事シェア「園児とパパのCOOKING」】を開催します html

通じて、家事シェアや育児参加の意識を高める機会の場を提供する。 主催:特定非営利活動法人 ほっぺの会 テーマ:~クリスマスロールケーキをつくろう!~手作りケ…

2026年1月30日

株式会社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

株式会社ホンダカーズ岐阜 (PDF 701.2KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

一般社団法人サステイナブル・サポート (PDF 725.9KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

株式会社市川工務店 (PDF 578.9KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 (PDF 570.7KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

岐阜商工信用組合 (PDF 566.2KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んで…

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