ど連携を図りながら、適切な対応を行う。 ライフサポートセンターぎふ(外部リンク) お問合せ先 ライフサポートセンターぎふ 岐阜市鶴舞町2-6-7 ワーク…
ここから本文です。 |
ど連携を図りながら、適切な対応を行う。 ライフサポートセンターぎふ(外部リンク) お問合せ先 ライフサポートセンターぎふ 岐阜市鶴舞町2-6-7 ワーク…
る場合その他市長が不適当と認める場合は除きます。3 補助対象者 次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者(個人事業者を除く。)としま…
。 外国人労働者の適正な雇入れと不法就労の防止に理解と協力を(岐阜労働局)(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働基準監督署 岐阜市五坪1-9-1 247…
レワークコース) 適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主…
付を受ける者として不適当と認める者でないこと。 2 一般的な就業に関する要件 次の全てに該当する必要があります。 勤務先が東京圏以外の都道府県又は…
応援セミナー「就職に適切なメイクアップ講座」 開催日8月21日(木曜日) 時間13時00分~15時30分 場所ハートフルスクエアーG研修室30(橋本町1-…
相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。「職場におけるパワーハラスメントを防止するために講ずべき措置」とは? 事業主が必ず講じなければいけない…
分に理解し、公正かつ適正で、より効果的・効率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。 岐阜市勤労者ふれあいセンター(サンライフ岐阜)(指…