として雇用し、家庭の都合に合わせて働いてもらえる環境を構築しています。 社員のほとんどを男性が占めていた当社にとって、女性の感性は、活性化につながる刺激になっ…
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2021年8月31日
WLB vol.5 html
には男女問わず家庭の都合で休みを取りやすい雰囲気が醸成。 「営業スタイルは人それぞれ。同行する先輩の姿を見ながら、自分らしい働き方を探してほしい」と話す河野さ…
2021年8月31日
(3)仕事について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
るため」と「勤務先の都合で」がともに10.6％である。「定年になったから」は男性が59.6％であるのに対し、女性は15.7％だった。問20 仕事をしていない人に…
