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事評価者研修事業 職員表彰事業 人事課（事業評価シート） （PDF 173.5KB） 職員育成課 基本研修 特別研修 派遣研修 職員育…

てきていると聞いた。職員の支援を考えていただきたい。男性でも育休を1年間取得する職員が多くなっているのは良い傾向だと思う。 ●人事課からの所属長への通知に「事…

(プロモーション)で職員の意識醸成が促進されたこともあるが、2年ほど前からDXは国、地方公共団体、そして民間企業でも当然のこととして、捉えられるようになっており…

型別調査の結果などを関係者へ開示することが考えらえると思うがどうか。 ⇒一段階目の開示としては、今年度、岐阜市公共施設等総合管理計画を改定し、情報を更新する予…

事評価者研修事業 職員表彰事業 人事課（事業評価シート） （PDF 172.5KB） 職員育成課 基本研修 特別研修 派遣研修 職員育…

ため、最終的な確認を職員が行っている。 ●RPAの利用推進に関連して、業務の事務時間を87.7％削減とあるが、どのように算定したのか。 ➡RPA導入前と導入…

るかを議論し、当時のスタッフの想いで薪能が選ばれた。ロケーションと調和する親和性の高い事業だと考えている。 ●過去の企画をそのまま引きずって実施しているのでは…

運動（改革推進運動・職員提案推進運動） サービスアップ運動（来庁者アンケート） 行財政改革課（事業評価シート） （PDF 81.6KB） 税制課 …

運動（改革推進運動・職員提案推進運動） サービスアップ運動（来庁者アンケート） 行財政改革課（事業評価シート） （PDF 107.5KB） 税制課 …

。しかし、その中身は職員の福利厚生費であり、公益性だけで断定するのではなく、その中身・必要性も検討すべき。 例えば、街灯維持の補助金など、限られた地区だけに恩…

めるべきである。 職員が減っていくなかで行政サービスとして提供できることも小さくなっていく。しかし行政サービスが削られると市民生活に支障がでてくるから、なんと…

7,969千円） 職員の定数適正化（47,340千円） その他の主な取組 新庁舎におけるワンストップ（総合）窓口の構築 キャッシュレス決済の推進…

段階である。 ●「職員のテレワークを推進」とあるが具体的にどのようなことを取組まれたのか。 ⇒庁内にテレワークを推進する通知を出すとともに、自宅でも職場と同…

入によって、窓口等の職員の作業量は減ったのか。 ⇒現状把握はしていないが、人事課等と連携してデータ集積していきたい。 ●チャットボットの利用率や利用者の年齢…

ば現状把握のため、市職員の総労働時間や超過勤務時間の推移など人的資源の投入量について提示いただきたい。 ●現行財政改革大綱の内容について、行財政改革のメッセー…

織体制を考えると同じ職員が同じ部署に長く配属されないことから、システムの運用方法が崩れていく恐れはないか。 ⇒異動に限らず病気などにより業務の引継が発生するこ…

、管理をしっかりして職員の負担にならないようにしてほしい。 ●市の外部の立場として、在宅勤務の職員との連絡が取りにくい状況があるので、通常勤務の職員と同じよう…

についている50代の職員が定年等で大量に退職する時期を迎えていると聞くが、岐阜市の状況を知りたい。 ⇒岐阜市において、重要ポストについている50代職員の大量退…