の民間企業において、障害者雇用促進法(障害者の雇用の促進等に関する法律)で定める法定雇用率を達成している企業の割合は、近年、50パーセント代で推移しています。 …
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の民間企業において、障害者雇用促進法(障害者の雇用の促進等に関する法律)で定める法定雇用率を達成している企業の割合は、近年、50パーセント代で推移しています。 …
応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ)(外部リンク) より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせ…
関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正されま した。 こうした国内法の整備などを受け、我が国は、平成26(2014)年1月に「障害者権…
般就労にあたっては、障害者雇用促進法の改正などを踏まえ、障がいや障がいのある人に対する理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指 …
関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正され、さらに、「障害者基本法」に基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定されるなど、障がいのある人の人…
る 法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正され、さらに、「障害者基本法」に 基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定されるなど、障がいのある人…
般就労にあたっては、障害者雇用促進法の改正などを踏まえ、障がいや障がいのある人に対する理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指 …
.pdf ◆改正障害者雇用促進法について(厚生労働省) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya…
にあたっては、障害者雇用促進法の改正などを踏まえ、障がいや障がいのある 人に対する理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 …
関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正 され、さらに、「障害者基本法」に基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定され るなど、障がいのあ…
関する法律」(以下「障害者雇用促進法」といいます。)が改正され、さらに、「障害者基本法」に基づく「障害者基本計画(第3次)」が策定されるなど、障がいのある人の人…
.pdf ◆改正障害者雇用促進法について(厚生労働省) http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/…
.pdf ◆改正障害者雇用促進法について(雇用分野における事業主が適切に対処するための指針等) http://www.mhlw.go.jp/stf/se…
.pdf ◆改正障害者雇用促進法について(雇用分野における事業主が適切に対処するための指針等) http://www.mhlw.go.jp/stf/se…
.pdf ◆改正障害者雇用促進法について(厚生労働省) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya…
日に施行された「改正障害者雇用促進法」で、募集・採用時における、障がい者差別の禁止 と、合理的配慮の提供が義務となりました。 〇 募集・採用に関するあら…
助言などを行う。 障害者雇用促進法 「障害者の雇用の促進等に関する法律」の略称。障がいのある人の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、職業リハビリテーシ…
ることとなった。 障害者雇用促進法 「障害者の雇用の促進等に関する法律」の略称。障がいのある人の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、職業リハビリテーシ…
第123号。以下、「障害者雇用促進法」という。)の基本理念についても理解 した上で、適切なサービスを提供する。 ○障害者雇用促進法第4条 基本理念 障害者…