本文へ

が広がることで新たな雇用機会が増えつつあり、その結果として企業への採用人数が過去3年間で延べ48人に達しております。 今後も、就労体験企業の拡大などに取り組み…

案内 岐阜市では、雇用機会の拡大と市民所得の向上を図るため、コールセンター業を行う事業所を設置した場合に奨励金を交付しています。詳しくはパンフレットまたは要綱…

事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳までの就業機会を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確保措置を講じることが…

247-2369男女雇用機会均等法 性別による差別取扱い等（賃金を除く）。 男女雇用機会均等法（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 …

活性化、地域における雇用機会の創出その他の地域の活力の再生を総合的かつ効果的に推進するため、地域が行う自主的かつ自立的な取り組みを国が支援するものです。 地方…

度と相談窓口 男女雇用機会均等法 性差別、婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止、母性健康管理、セクシュアルハラスメント防止措置、妊娠・出産等ハラ…

該当 し、高齢者の雇用 機会の提供を行う ため 施設課 水源管理室 ○ 3 雄総水源地ほか構内 環境整備業務委託 構内の除草等 令和2年5…

致促進 奨励金 雇用機会の拡大と市民所得の向上を図るため、コールセン ター業を行う事業所を設置した事業者に交付する奨励金 要件：操業開始日に市内居住従業…

事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳まで の就業機会を確保するよう努める必要があります。 高年齢者就業確保措置について ６５歳ま…

ー業の立地を促進し、雇用機会の拡大及び市民所得の向上 を図るため、事業者に対し、予算の範囲内において交付する岐阜市コールセンター業誘致促 進奨励金（以下「奨…

頭の人材発掘、船頭の雇用機会の創出 【道具】鵜舟の安定供給、道具等に関する基準の明確化 【自然】防災対策の徹底、河川環境の保全、鮎の増殖、河川環境に応じた鵜…

早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。 日常生活自立支援事業 日常生活自立支援事業とは、認知症高齢者、知的障がい者、精神…

進 に努めるなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善を図ります。 障害者雇用率※1 1.8％ 2.3％以上 平均工賃(月額)※2 Ａ型：66,464円 …

者の早期雇用の実現や雇用機会の創出を図 る。 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 補助等 補助…

） 措置名 船頭の雇用機会の創出 内容 船頭は、鵜匠家がそれぞれ直接雇用している。雇用形態は、年間雇用または鵜飼漁のシーズンに限った期間雇用 のいずれか…

理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指　　　標 現状（平成25年度） 目標（平成29年度） 障がいのある人を雇用している事業所の…

者の早期雇用の実現や雇用機会の創出を図 る。 事 業 名 担当部名 経済部 担当課名 誰に （対象者・対 象者数） 人材確保サポート事業 労政・…

・企業立地による雇用機会の創出と税収増加 ・岐阜大学及び岐阜薬科大学卒業生等の高度人材の流出抑制 ・(仮称)岐阜ＩＣ、トランジットセンター等を活用した人…

理解を促進するなど、雇用機会の拡大や職場環境の改善に努めます。 指　　　標 現状（平成25年度） 目標（平成29年度） 障がいのある人を雇用している事業…

者の早期雇用の実現や雇用機会の創出を図 る。 人日（人） 岐阜市人材確保サポート奨励金 3ヶ月常用雇用者1人につき100,000円 事 業 名 担当…