額負担し、資格手当を支給することでスキルアップに取り組めるような支援を行っています。また、子の行事や体調不良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できる…
ここから本文です。 |
額負担し、資格手当を支給することでスキルアップに取り組めるような支援を行っています。また、子の行事や体調不良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できる…
購入費の一部や目薬を支給する制度、副業を可能とする制度など、ユニークな福利厚生を次々と創設。個々が希望する働き方を叶えられる職場づくりに努めてきました。 休日…
せた事業主に助成金を支給する「両立支援等助成金」を設けています。 子育てパパ支援助成金は助成金の対象となる取組みを行い、連続5日以上の育児休業を取得した場合…
第3子以降には全額を支給しています。2016年6月に育休復帰した市岡由理さんは、「子どもの急病時に有料の病児保育を利用することがありますが、通常保育料の補助分を…