ては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考することは就職差別、人権侵害につながります。 公正な採用選考につ…
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2025年7月3日
勤労者・事業主のためのガイド 女性の就労 html
アクション 女性が能力発揮できるよう働きやすい環境作りを支援。 ポジティブ・アクション（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐阜市…
2025年7月3日
勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立 html
計画 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支援。 えるぼし認定。 女性活躍推進法（外部リン…
2025年7月3日
勤労者・事業主のためのガイド 障がい者の就労 html
就職に必要な職業能力の習得を図る訓練を実施。 障がいのある方向け職業訓練のご案内（岐阜県ホームページ）（外部リンク） お問合せ先 岐阜県 労働雇用課 …
2025年6月10日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html
階級ごとに求められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる…
2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部…
