性・公正性の確保及び労働者の労働 環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公契約に関す る制度の適正な運用を図っていくことと…
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性・公正性の確保及び労働者の労働 環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公契約に関す る制度の適正な運用を図っていくことと…
のとする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個人…
関係法令等を遵守し、労働者の適正な労働条件、安全衛生その他の 労働環境を確保する ・事業者は、継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、当該業務に従…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…
用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき著し く不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な措置 …
料 建設業許可 労働者派遣事業許可 倉庫業登録(委託・その他) その他 チェック 許認可・届出等の名称 チェック (物品) 看板・標識 建築物環…
2条第6号に規定する労働者(以下 「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約 に係る労働環境についての確…
7 - 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
料 建設業許可 労働者派遣事業許可 倉庫業登録(委託・その他) その他 チェック 許認可・届出等の名称 チェック (物品) 看板・標識 建築物環…
料 建設業許可 労働者派遣事業許可 倉庫業登録(委託・その他) その他 チェック 許認可・届出等の名称 チェック (物品) 看板・標識 建築物環…
価格入札を起因とした労働者の賃金低下や下請業者へのしわ寄せが懸念される 中、建設工事で、医療保険・年金・雇用保険制度に未加入の建設業者(以下「社会保険等未加入…
性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…
7 - 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
7 - 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
イ 建設労働者の雇用及び労働条件の改善に取り組み、表彰を受けている等、労働福祉の状況が特 に優良であるときは、当該業者を優先すること。 (委任…