ている者で雇用義務を達成している場合は、10点加点する。 同法に基づく報告義務のない者で身体障がい者、知的障がい者又は精神障がい者である常勤の役員又は使用人が…
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ている者で雇用義務を達成している場合は、10点加点する。 同法に基づく報告義務のない者で身体障がい者、知的障がい者又は精神障がい者である常勤の役員又は使用人が…
ければ、契約の目的を達成することができない下記に掲げる契約をすると き。 【工事請負関係】 ア 特殊工法等を用いる必要がある工事を施工するとき。…
わなければ業務目的を達成しない業務についても行うこととする。 (5) その他、本仕様書に定めのない事項及び疑義のある場合は、発注者、受注者で協 議の上決定す…
者のうち、雇用義務を達成し ている事業者にあっては、公共職業安定所に提出した受付印のある障 害者雇用状況報告書の写し 同法に基づく報告義務のない事業者…
ければ、契約の目的を達成することができないものであるとき。 (5) 受注者がこの契約の目的物の完成の債務の履行を拒絶する意思を明確に表示したとき。 …
者のうち、雇用義務を達成し ている事業者にあっては、公共職業安定所に提出した受付印のある障 害者雇用状況報告書の写し 同法に基づく報告義務のない事業者…
の差異に比べて対策の達成 度に相当程度の差異が生ずると認められるもの (4) 前3号に掲げるもののほか、総合評価落札方式に適合すると認められる工事 2…
してこの条例の目的を達成するため、前4条に規定する事項を契約に定め るものとする。 (意見聴取) 第18条 市長等は、公契約に関する施策の適正な実施を…