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※保護観察対象者の雇用状況に係る申請は、該当者となる者のみ、別紙様式2（写し可）を岐阜保護観察所にて証明を受け、岐阜市上下水道事業政策課契約係に直接提出してく…

いて 地域の経済・雇用を支える中小・中堅建設事業者が直面している極めて厳しい状況を踏まえ、資金調達の円滑化を推進するため国が創設した「地域建設業経営強化融資制…

適切な履行の確保 雇用の促進及び安定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最…

に、既設の「障がい者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 …

配置の有無及び継続的雇用の有無。 ＜技術確認書類＞ ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該…

取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 ※評…

取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 ※評…

配置の有無及び継続的雇用の有無。 ＜技術確認書類＞ ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該…

の有無および継続的な雇用の有無 ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者または女性技術者を主任（監理）技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で４０…

の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任（監理）技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で４０…

配置の有無及び継続的雇用の有無。 ＜技術確認書類＞ ・該当者が従業員であることを証明できる書類の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該…

の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任（監理）技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で４０…

取組状況 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 みちみちすいすいプロジェクト賛同登録状況 ※評…

務 ウ 雇用保険法（昭和 49年法律第 116号）第 7条の規定による届出の義務 (8) 別に指定する業種工事の総合評定値及び平均完成工事高…

の日以前３か月以上の雇用関係にあること。 (8) 現場代理人及び次の条件を全て満たす主任技術者を本工事に配置できること。 　 以上であること。 ①…

人 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書（写）を必ず添付。 2 3 主な契約実績 …

－ 5 障害者雇用状況報告書（写） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 6 商業登記簿謄本 ◎ ◎ ◎ ◎ × × ◎ ◎ 7 登記されていな…

5 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書（写）を必ず添付。 2 3 主な契約実績 …

人 人 ※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書（写）を必ず添付。 2 3 主な契約実績 …

－ 5 障害者雇用状況報告書（写） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 6 商業登記簿謄本 ◎ ◎ ◎ ◎ × × ◎ ◎ 7 登記されていな…