働者が上記の申出をしたことを理由として、その労働者に対して、不利益な取扱をしてはいけません。 (様式第4号)労働環境の改善を求める通知書 (PDF 67.7K…
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働者が上記の申出をしたことを理由として、その労働者に対して、不利益な取扱をしてはいけません。 (様式第4号)労働環境の改善を求める通知書 (PDF 67.7K…
示資料に誤り等があったことによるトラブル等に関して、上下水道事業部ではその責任を負いません。 お電話やファクス等によるお問い合わせについては、敷地内への引込有…
外の他の工事を落札した ことなど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができな くなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、こ…
外の他の工事を落札した ことなど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができ なくなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、こ…
して当該活動に参加したことが確認できる資料(主催団体が発行する活動実績証明書、表彰状、感謝状等の写し又は新聞記事若しくは活動状況写真など)。 2…
たにメーターを設置したことにより、既設のメーターを取り外した場合 は、直ちに管理者に取り外したメーターを返却するための手続をしなければならない。 [解説]…
労働者からの申出をしたことを理由として、その労働者 に対して不利益な扱いをしてはいけません。 市長等は、労働者からの申出を受理した場合は、事業者に対して…
の車輌が無断で進入したことにより生じた事 故等) (2) 市発注工事等における安全管理措置の不適切の判断基準(要領別表第1の5の項及び7の 項) 市…
の基準額を見 直したことにより、200万円超から 5,000万円未満に見直します。(少額随意契約の詳細は P.14 を参照)【令和 7年 4月 1日以降から…
して当該活動に参加したことが確認できる資料(主催団体が発行する活動実績証明書、表彰状、感謝状等の写し又は新聞記事若しくは活動状況写真など)。 2…
外の他の工事を落札した ことなど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができな くなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、こ…
。 不当介入を受けたことが原因により、履行期間内に業務を完了することができないときは、契約の履行期間の延長等を求めることができる。 不当介入に係る対応が完了…
して当該活動に参加したことが確認できる資料(主催団体が発行する活動実績証明書、表彰状、感謝状等の写し又は新聞記事若しくは活動状況写真など)。 2…
して当該活動に参加したことが確認できる資料(主催団体が発行する活動実績証明書、表彰状、感謝状等の写し又は新聞記事若しくは活動状況写真など)。 2…
して当該活動に参加したことが確認できる資料(主催団体が発行する活動実績証明書、表彰状、感謝状等の写し又は新聞記事若しくは活動状況写真など)。 2…
外の他の工事を落札した ことなど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができな くなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、こ…
して当該活動に参加したことが確認できる資料(主催団体が発行する活動実績証明書、表彰状、感謝状等の写し又は新聞記事若しくは活動状況写真など)。 2…
外の他の工事を落札したことなど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができなくなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、この辞退を…
して当該活動に参加したことが確認できる資料(主催団体が発行する活動実績証明書、表彰状、感謝状等の写し又は新聞記事若しくは活動状況写真など)。 2…
は当該関与行為があったことが明らかとなった場合で、当該 関与行為に関し、登録業者に別表第2第4号、第5号又は第9号に規定する事由があるとき(前 各号の規定に…