定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、…
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定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、…
事者の資質 受注者の就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれ ている身分の社員であり、心身共に健康で、本業務又は類似業務に 精通しており、かつ本業…
律第49号)等に従い就業規則を作 成するとともに賃金台帳を調整・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を 適切に行わなければならない。 …
観察対象者等に対する就労支援に関する証明書 年 月 日 岐阜保護観察所長 様 申 請 者 所 在 地 …
観察対象者等に対する就労支援に 関する証明書(別紙様式2) 別表第2(第5条関係) 主観点数評価基準 評 価 項 目 評 価 基 準 …
用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職 員などと呼ばれている身分の職員)で、次の資格及び実績を有する者とすること。 ① 下水道法施行令第…
ドリーダーの設置等、就業履歴が蓄積可能な環境の有無(有) (無) 総工事費 円 元請負人の建設キャリア アップシステム事業者ID 本現場の建設キ…
ドリーダーの設置等、就業履歴が蓄積可能な環境の有無(有) (無)
働者数と当該労働者の就労日数を的確に把握している場合 就労予定延人数 人日 × 円 円 3. 対象労働者数と当該労働者の就労日数の把握が困難な場合 総 …
労働者延べ就労日数 人日 …
働者数と当該労働者の就労日数を的確に把握している場合 就労予定延人数 販売価格 …
用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職員 などと呼ばれている身分の職員)で、次の資格、実績を有する者。 ① 下水道法施行令第15条の3…
観察対象者等に対する就労支援に 関する証明書(別紙様式2) 別表第2(第5条関係) 主観点数評価基準 評…
事全体 労働者延べ就労日数 本工事に従事した事業者数(元請を含む) 者 本工事に従事した労働者数 人 (2)建退共対象労働者 建退共対象労働者延べ就労…
。 ③ 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※常時10人以上の労働者を使用する使用者は、作成…
届出の状況 ウ 就業規則の作成及び届出の状況 エ 労働者に対する就業規則の周知の状況 オ 労働者の労働時間の記録の状況 カ 労働者に対する休日及…
です。 ③ 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※常時10人以上の労働者を使用する使用者は、作成及び届出が…
安定並びに障害者等の就業機会の確保等に配慮すること。 (4) 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与すること。 (5) 暴力団(暴力団員による不当な行為…
観察対象者等に対する就労支援に関す る証明書(別紙様式2) 岐阜市上下水道事業部前金払取扱要綱 ・請求書(様式第1号) ・請求書(様式第2号) ・中間前…
用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職員 などと呼ばれている身分の職員)で、次の資格、実績を有する者。 ① 下水道法施行令第15条の3…